Olcay Korkmaz Ülkemizde çalışma yaşamına ilişkin en temel yasa, 4857 Sayılı İş Yasası’dır. 2003 yılında…
Haklarımız Var
Olcay Korkmaz Geçen hafta eşitlik ilkesi üzerinde durmuştum. Bu hafta kanun sıralaması ile devam edip…
Olcay Korkmaz Analık izni, 19.yüzyılın ikinci yarısından itibaren, kadın işçilerin gündeme getirdiği taleplerden biriydi. Yasalarla…
Av. Servet Melike PELİSTER Teknoloji kullanımının çalışma hayatı ile özel hayat arasındaki sınırları belirsizleştirmeye devam…
Olcay Korkmaz İş Sağlığı ve Güvenliği alanında hem 6331 Sayılı Kanun hem de 4857 Sayılı…
Olcay Korkmaz Ülkemizde corona vakasının ilk tespitinin (resmi açıklamalara göre) birinci yılını doldurduk. Bu bir…
Av. Arzu Aydoğan CEDAW şiddeti de içinde barındıran kadına yönelik her türlü “ayrımcılık” konusunda aklımızdan…
Olcay Korkmaz Sözleşmenin kaldırılmasının bir tehlikesi de aile arabuluculuğunun yürürlüğe konulmasıdır. Sözleşmeye aile arabuluculuğuna engel…
Olcay Korkmaz <avolcaykorkmaz@gmail.com> ‘Kod 29′ şimdiki hali ile Kod 42-43-44-45-46-47-48-49 ile çıkarılan işçiye kıdem ve…
İŞSİZLİK SİGORTASI-1 Olcay Korkmaz avolcaykorkmaz@gmail.com 1999 yılında çıkarılan 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’yla işsiz…
İŞSİZLİK SİGORTASI-2 Olcay Korkmaz avolcaykorkmaz@gmail.com İşten çıkış kodu işsizlik ödeneğinden yaralanmada belirleyicidir. Ama çıkış kodu…
İŞSİZLİK SİGORTASI-3 Olcay Korkmaz avolcaykorkmaz@gmail.com İşsizlik ödeneğine hak kazanmak için çıkış tarihinden itibaren 30 gün…
İŞSİZLİK SİGORTASI-4 Kanunda işsizlik ödeneğinin kesileceği haller sayılmıştır. Buna göre işsizlik ödeneği almakta iken; Kurumca…
Evlilik nedeniyle işten ayrılmada kıdem tazminatı düzenlemesi nedir? . 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi;…